冬季流感高峰期，病人逼爆公立醫院，繼前線醫護和醫生先後遊行及舉行申訴大會後，連醫管局職工投訴被逼返長時間「地獄更」，導致身心俱疲。昨天三十多名職工盟屬下的「醫院管理局職工總會」成員，到在醫管局總部外抗議，斥醫管局職場欺凌情況嚴重，導致醫護人手流失，要求完善投訴機制。
三十多名職工會成員昨早帶同橫額到醫管局總部外抗議，指近年來收到不少員工聲稱受到上司欺凌的求助個案，包括長時間被編排「地獄式」更期，工作十二天後才有兩天的假期，使其身心疲累。
有人指遭上司欺凌
一名在那打素醫院任職六年的服務助理表示，自己在一年內飽受上司欺凌，在年尾評核時上司以她臉上無笑意為由，故意在評核中給予較低分數，目的是想員工不被續約或不由臨時合約轉為長期員工。她認為如自己有需要改善的地方，上司應盡早提及，毋須在年度評核時提出。
醫院管理局職工總會主席林娟表示，當員工向管理層投訴有關情況時，會由醫管局管理層組成的調查委員會跟進有關個案，批評黑箱作業，欠公正性。而且工會在過去兩年接獲的八十二宗求助個案中，沒有一個上司因欺凌下屬而受到處分，促請當局正視及檢討員工申訴機制，免得官官相衞。
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